8月9日上午，杭鋼集團(tuán)召開2019年半年度工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)上半年工會(huì)工作，對(duì)下半年工會(huì)工作進(jìn)行部署。集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席婁解民參加會(huì)議，并就做好下階段工會(huì)工作提出要求。會(huì)議由集團(tuán)公司工會(huì)副主席金鋼主持。

會(huì)上，寧波鋼鐵有限公司工會(huì)、浙江省遂昌金礦有限公司工會(huì)、半山基地管委會(huì)工會(huì)等12家下屬工會(huì)就上半年主要工作和亮點(diǎn)工作進(jìn)行交流。金鋼對(duì)上半年度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。來自29家杭鋼集團(tuán)下屬工會(huì)的近70名工會(huì)干部參加會(huì)議。

婁解民結(jié)合集團(tuán)公司年度工作目標(biāo)和工會(huì)工作實(shí)際，就確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，提出四點(diǎn)要求：

一、要牢牢把握工會(huì)工作的政治方向

（一）強(qiáng)調(diào)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治組織

（二）強(qiáng)調(diào)工會(huì)要履行政治職責(zé)

（三）強(qiáng)調(diào)工會(huì)干部要提高政治站位

要有較高的政治理論水平

要有較高的政治自覺性

要有較高的政治工作水平

二、要強(qiáng)化工會(huì)宣傳工作

（一）加強(qiáng)宣傳員隊(duì)伍建設(shè)

（二）力爭(zhēng)做好“三個(gè)一批”

總結(jié)一批工會(huì)工作亮點(diǎn)或特色

撰寫一批先進(jìn)單位和個(gè)人事跡做好宣傳

培養(yǎng)一批善于總結(jié)善于撰寫的人才

三、扎實(shí)推進(jìn)“幸福杭鋼”建設(shè)

（一）探索“杭鋼一家親”專項(xiàng)主題活動(dòng)

（二）強(qiáng)化困難職工幫扶工作

（三）拓展職工療休養(yǎng)工作

（四）優(yōu)化職工體檢工作

（五）加強(qiáng)職工活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)

（六）精心組織職工春秋游活動(dòng)

（七）廣泛開展職工文化活動(dòng)

（八）著力推廣工間操制度

四、不斷提高工會(huì)組織力和戰(zhàn)斗力

（一）要加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)

（二）要建立健全工會(huì)活動(dòng)機(jī)制

健全完善工會(huì)委員會(huì)議事制度

建立工會(huì)主席季度例會(huì)制度

建立工會(huì)工作中期評(píng)估機(jī)制

建立基層工會(huì)專項(xiàng)工作調(diào)研和成效交流制度

最后，婁解民希望，經(jīng)過全體工會(huì)干部的共同努力，使杭鋼工會(huì)工作更加出彩，工會(huì)組織更有地位。